人事主管

年薪: 面议 万起

最低学历:

本科

招聘人数:

1

经验要求:

3-5年

工作地区:

北京市北京市东城区


职位描述:

1.根据公司人才发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求类别及人员招聘数量,统筹负责招聘工作;

2.依据年度/季度/月度招聘计划,拟定招聘策略及具体招聘方案,选择有效的招聘渠道并组织实施;

3.优化招聘体系和招聘流程,收集、分析行业人才状况,了解竞争对手人员动态;

4.负责定期开展公司员工培训工作,依据年度/季度培训计划,拟定培训策略及具体培训方案,并组织实施;

5.完成领导交给的其他相关工作或任务;

 

任职要求:

1.人力资源或相关管理专业统招本科以上学历;

2.需具备金融投资行业招聘及培训经验;

3.了解企业的招聘流程及各种招聘渠道;

4.有人力资源招聘的实务操作经验,熟悉国家相关法律法规;

5.对招聘管理工作有娴熟的处理技巧。

2.想象力丰富、富有创意,时尚类触觉敏锐,设计思维活跃、思路清晰,能熟练把握各类风格设计;

3.具备优秀的手绘表现能力,熟练 Photoshop、Auto CAD、office软件,有深厚的美术功底与空间分析能力;

4.有较强的亲和力、责任心和敬业精神,严谨认真、能够承受较大的工作压力。

 

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